연봉 실수령액이란?
연봉 실수령액은 연봉(세전)에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과소득세·지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액입니다.
2026년 4대보험 공제율 (근로자 부담)
| 항목 | 근로자 부담률 | 사용자 부담률 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% | 건강보험료의 12.95% |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9%~ |
연봉별 실수령액 예시 (2026년, 부양가족 1명 기준)
| 연봉 | 월 세전 | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 250만원 | 약 33만원 | 약 217만원 |
| 4,000만원 | 333만원 | 약 46만원 | 약 287만원 |
| 5,000만원 | 417만원 | 약 61만원 | 약 356만원 |
| 6,000만원 | 500만원 | 약 78만원 | 약 422만원 |
| 8,000만원 | 667만원 | 약 116만원 | 약 551만원 |
※ 위 금액은 참고용 예시이며, 정확한 금액은 아래 계산기를 이용하세요.
연봉 협상 시 체크포인트
- 세전 vs 세후 확인: 연봉 협상 시 제시되는 금액이 세전인지 세후인지 반드시 확인하세요.
- 상여금 포함 여부: 연봉에 상여금이 포함된 경우 실제 월 급여가 낮을 수 있습니다.
- 식대·교통비 비과세: 월 20만원 이하 식대는 비과세로 실수령액에 유리합니다.
- 부양가족 수: 부양가족이 많을수록 소득세 공제액이 커져 실수령액이 늘어납니다.
자주 묻는 질문
연봉과 월급의 차이는?
연봉을 12로 나누면 세전 월급이 됩니다. 여기서 4대보험과 소득세를 공제한 금액이 실수령액입니다.
연말정산이란?
매월 간이세액표로 원천징수한 소득세를 연말에 실제 소득·공제 내역으로 정산하는 절차입니다. 공제 항목이 많으면 환급, 적으면 추가 납부가 발생합니다.